Weiterführende Informationen zu Mediation

Mediation ist ein nervenschonendes, schnelles und kostengünstiges Verfahren zur Konfliktlösung.

Der Begriff Mediation heißt übersetzt "Vermittlung". Mediationsverfahren werden seit vielen Jahren in den USA sehr erfolgreich durchgeführt. Auch in Deutschland, besonders in größeren Städten, kommt die Mediation immer häufiger erfolgreich zum Einsatz.

Bei dem Mediationsverfahren gibt es keine Gewinner oder Verlierer. Vielmehr sollen die Beteiligten mit Hilfe eines Mediators Konfliktlösungen entwickeln, die von beiden Seiten fair und gerecht empfunden werden. Statt zu streiten sollen die Parteien sachlich verhandeln, um eigenverantwortlich zu einer Lösung, also einer schriftlichen Vereinbarung, zu gelangen.

In einigen Fällen ist es sinnvoll, weitere Fachleute in das Mediationsverfahren einzubeziehen.
Der Mediator kann und darf keine Rechtsberatung durchführen. Er wird ggf. empfehlen, sich vor oder während der Mediaton an einen Rechtsanwalt, Steuerberater oder das Jugendamt zu wenden, um sich über die eigenen Rechte, Pflichten und Risiken beraten zu lassen.

Für die Beteiligten liegt die größte Herausforderung in der Bereitschaft, sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen und eine Ebene zu finden auf der wieder sachlich miteinander geredet werden kann. Dies müssen die Konfliktparteien aber nicht alleine schaffen, sondern mit Hilfe des Mediators.

Er sorgt für optimale Voraussetzungen und Rahmenbedingungen. Dazu gehören neutrale Räumlichkeiten und eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre.
Der Mediator fungiert als dritte neutrale Person, wirkt als unparteiischer Vermittler und unterliegt der Schweigepflicht. Er hat die Aufgabe auch verdeckte Konflikte und vor allem die hinter den Konflikten liegenden Bedürfnisse und Hintergründe sichtbar zu machen.

Der Mediator benötigt Fähigkeiten im kommunikativen und sozialen Bereich, die Fähigkeit zum systemischem Denken und ein gewisses Maß an Durchsetzungsvermögen.

Der Mediator fällt keine Entscheidungen. Er sagt nicht was Recht oder Unrecht ist. Der Prozess der Konfliktlösung bleibt eigenverantwortlich in den Händen der Konfliktparteien.

Die Vorteile eines Mediationsverfahrens liegen für die Konfliktparteien vor allem darin, dass wichtige Bereiche in ihrem Leben nicht durch Andere bestimmt werden, sondern eigenverantwortlich, fair und zukunftsorientiert gestaltet werden.

Dadurch fällt es auch in Zukunft leichter miteinander umzugehen, am Arbeitsplatz, in der Familie oder als Eltern von Kindern, die sie ja trotzdem bleiben, auch wenn ihre Partnerschaft gescheitert ist.

Es fällt leichter sich an Vereinbarungen zu halten, die man selbst gestaltet hat, als Vorgaben zu akzeptieren, die von Dritten auferlegt und deshalb häufig als unfair empfunden werden. Die Erfahrung zeigt, dass Sieger keine Ruhe geben und Verlierer auf Rache sinnen.